Bilan de compétences Objectif Retraite

Nouvelles thématiques de formation V01.12.22

Evolution professionnelle

Objectifs de l'action Accompagner le bénéficiaire dans la phase de transition vers la retraite et à élaborer son projet en s'appuyant sur les caractéristiques de sa personne, ses motivations, ses intérêts, ses compétences et ses contraintes personnelles.

Contexte Ce bilan de compétences « Objectif retraite » est l’occasion de prendre un temps pour soi afin d’anticiper et de se représenter cette nouvelle étape de la vie, de considérer les questions qu’elle suscite et de la construire sereinement en posant un regard éclairé sur son parcours, sur ce dont on se sent capable et sur ses envies.
Il permet aussi de formaliser une feuille de route pour synthétiser les étapes à suivre vers ces nouveaux projets.

Publics concernés Toute personne dans une démarche de questionnement face à son départ à la retraite.

Pré-requis

Aucun

Programme pédagogique

Programme de la formation

1 - Phase Préliminaire

Entretien préalable :

Présentation des interlocuteurs et de la structure accueillante

Explicitation de la demande de bilan de compétences

Définition des objectifs

Echanges autour du contexte, des conditions d'accompagnement, des outils et méthodes utilisées

2 – Phase d’Investigation

Etapes de l'accompagnement :

Analyse du parcours de vie, formation, professionnel, social

Inventaire des intérêts, des motivations et des compétences personnelles et professionnelles

Synthèse du bilan personnel et du parcours professionnel

Découverte des pistes d’activité

Enquête(s) de terrain

3 – Phase de Conclusion

Restitution de l'enquête et définition des projets

Validation et restitution

Méthodes et outils pédagogiques

Entretiens individuels synchrones, en présentiel, distanciel ou mixte

Outils d'explicitation, d'accompagnement et de recherche : Trajectoire de vie - Photolangage - Questionnaires - Tests - Enquêtes terrain - Réseautage

Modalités d'évaluations

Evaluation à chaud, à l’issu de l’accompagnement

Entretien de suivi à 6 mois

Expertise formateur.trice 20 ans d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel
Formations régulières aux outils et méthodes d’accompagnement

Modalités de la formation

Contact Voir fiche formatrice

Type de formation Formation individuelle

Modalités de déroulement de la formation

En présentiel
A distance
Formation mixte
Formation synchrone (échanges en temps réel)

Délais d'accès 15 jours

Lieu de formation En présentiel : Blois (41) – Romorantin Lanthenay (41) – Montlouis-sur-Loire (37)
En distanciel

Durée (en jours et en heures) 3 jours - 20 heures

Tarifs

1500€ TTC

Formation certifiante Non

Débouchés professionnels : secteur d'activité, métiers Tout type d'activité

Formation diplômante Non

Formation éligible au CPF Oui

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Contacter la personne référente

Nombre de participants

Minimum 1

Maximum 1

PDF Modifier