Catherine Godart
Prénom
Catherine
Nom
Godart
Je suis dans le groupe qualité qualiopi
Non
Intitulé professionnel
Sourirologue - Formatrice et Coach de transition personnelle et professionnelle
Accroche
Parce que je crois profondément, que la vie est faite de défits à relever et que l'apprentissage est le secret qui nous permet de nous enrichir chaque jour de nouvelles compétences. Je vous accompagne à mieux vivre ces transitions en complétant votre boîte à outils pour développer les compétences nécessaires à votre épanouissement personnel et professionnel.
"Mieux de connaitre personnellement permet de mieux performer ensemble professionnellement."
L’humain est une ressource essentielle de l’entreprise, c’est le cerveau de l’innovation !
Pour être efficace et déployer tout son potentiel, il est indispensable de respecter l’écologie de vos ressources humaines. 1
Chaque individu est unique et chacun a son propre mode de fonctionnement. La diversité fait la complexité et la richesse de l'intelligence collective.
Soyez attentif et préservez l'énergie créative de votre entreprise !
"Mieux de connaitre personnellement permet de mieux performer ensemble professionnellement."
L’humain est une ressource essentielle de l’entreprise, c’est le cerveau de l’innovation !
Pour être efficace et déployer tout son potentiel, il est indispensable de respecter l’écologie de vos ressources humaines. 1
Chaque individu est unique et chacun a son propre mode de fonctionnement. La diversité fait la complexité et la richesse de l'intelligence collective.
Soyez attentif et préservez l'énergie créative de votre entreprise !
Téléphone
0261440944
Sites web
https://www.catherine-godart-sourirologue.com/
Thèmes d'intervention
Développement des compétences comportementales personnelles et collectives (softskills, madskils) :
- Intelligence émotionnelle - se mettre en confort en toute situation pour plus d'efficacité
- Intelligence relationnelle - mieux se comprendre pour mieux communiquer et travailler en bonne intelligence
- Intelligence collective - identifier et utiliser les talents de l'équipe pour rendre le travail collectif efficace et efficient
- Intelligence créative & intuitive - développer le "job crafting" (artisan de son propre plaisir au travail) et le "marketing de soi" (
Atouts
- Approche basée sur les neurosciences motivationnelles et la psychopédagogie positive.
- Mettre le stagiaire au centre de l'apprentissage en utilisant les expériences passées pour illustrer les notions abordées selon le thème.
- Mises en situation, jeux, vidéos, expériences - l'action et le jeu permettent de comprendre par l'expérience et d'ancrer le savoir dans le corps.
Vos plus
Module de formation ludique et énergique organisé en 3 temps pour ancrer les compétences :
- avant le formation - questionnaire d'auto-évaluation (rendre le stagiaire acteur de la formation et collecter ses attentes, son besoin)
- module 1 - développer la notion et étude de cas personnelle à effectuer pour le module 2 (permet au stagiaire d'expérimenter et de se poser des questions)
- module 2 - ancrage et approfondir avec les notions plus complexes (feedback et retour d'expériences collectives qui permettent d'enrichir l'apprentissage).
Zone d'intervention
Région Centre Val de Loire, France entière selon le besoin