Catalogue CCI - 02.11.23
Date de la Réunion
02.11.2023
Présents
Daniel, Marie C., Sabrina, Lauriane, Harmony
Compte-rendu
Météo du jour
Les images de météo
Compléter et contextualiser les modules
- Nous avons mis sur le mur, la mindmap réalisée à partir du travail de la dernière séance ainsi que les fiches des modules.
On s'est aperçu, qu'il fallait recontextualiser les modules et les préciser. Chacun a pris le temps de remplir dans le wiki une partie de ses modules en précisant et en contextualisant son module, en précisant le contenu et les objectifs. Nous avons parlé ingénierie pédagogique : c'est quoi un contenu, un objectif, une évaluation.
Catégorisation des modules
Parcours management de projet entrepreunarial
1) Phase 1 : début du projet / Porteur de projet
- Step by step du porteur de projet (SB)
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet entps (ABM)
=> Question quelle différence entre les deux modules ? / => Et bien justement, c'est la question, on ne connait pas le contenu du module proposé par ABM. Comment faire pour trouver une synergie, une cohérence ?
- Identifier ses compétences / son potentiel (LP)
- Découvrir son profil entrepreneur
- Valeurs (focus) (LP)
2) Phase 2 : Posture d'entrepreneur
- Développer sa posture managériale (MC/ABM)
=> Question quelle différence entre les deux modules ? / => Et bien justement, c'est la question, on ne connait pas le contenu du module proposé par ABM. Comment faire pour trouver une synergie, une cohérence ?
- Prendre les bonnes décisions (SB)
- développer le leadership (ABM)
3) Phase 3 : développement du projet
- Développer ses compétences RH (MC)
- Développement commercial (DF)
4) Phase 4 : Santé du dirigeant / de l'entrepreneur
- Santé du dirigeant / de l'entrepreneur (DF - ABM)
- Gestion solitude (SR)
5) Compétences transverses : booster transverse
- Communiquer stratégiquement (SR)
- Developpé sa créativité (ABM)
- Project metting (DF)
- Animer une équipe (ABM)
Clôture
Que dit-on aux absents ?
- Un beau brassage des modules que nous avions évoqué en face des besoins du public. Brassage qui a permis de sortir une ébauche de parcours
- Une belle perspective et il leur faudra raccrocher les wagons
- On a clarifié individuellement nos propres modules de formation pour ensuite les clarifier et faire des liens et de clarifier pour que ça fonctionne avec le collectif - pour entre autre savoir si on garde ou pas dans la proposition.
- Il faut pas hésiter à s'approcher des présents pour faire un point sur l'avancement pour ne pas se sentir largué,
Comment vous sentez-vous après cette matinée ?
- Energétiquement bien, éthiquement moins car j'ai l'impression d'avoir monopoliser beaucoup la place sans le questionner.
- Bien, ça me porte et me donne envie de construire mes modules correctement
- Je me sens plus productive quand on fait ça en groupe plutôt que toute seule dans mon coin. Boostée grâce au scénario pédagogique
- Bien, sécurisant de se faire un cadre de travail. J'ai du mal à réfléchir à haute voix, mais ça me laisse le temps d'infuser
Selon vous qu'avons-nous appris en tant que groupe aujourd'hui ?
- Qu'il me reste du boulot à faire dans la gestion de mes émotions.
- La force du collectif, on va beaucoup plus vite malgré le fait qu'on ait l'impression que ça prend du temps
- Les synergies sont possibles avec des complémentarités de chacun, possibilités de faire de la co-animation, on a réussi a faire un parcours en 1h ! Même si la CCI fait déjà ça, on peut le duppliquer pour d'autres intermédiaires
- J'espère qu'on a compris qu'on n'a pas les mêmes compétences et les mêmes façons de travailler et du coup c'est très enrichissant !
Prochains pas : décision de se revoir début 2024, nous calerons ensemble la date au prochain chantier transformation du 21.11.