Date de Mise à jour 09.04.2024

Programme général de formation

Format·eur.rice Karine PRIGENT
Action en sous-traitance  Non
Mise à jour de l'action Action à jour

Manager et assurer le développement commercial

Nouvelles thématiques de formation V01.12.22
  • Management
Objectifs de l'action A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- -Élaborer un plan d’action vente et décliner les actions
commerciales pour atteindre les objectifs de CA
- Identifier de nouvelles cibles de clientèle d’entreprises
- Connaître son profil vente et son approche relationnelle
pour prendre sa place dans la relation commerciale
- Prospecter au téléphone
Contexte S’approprier des compétences techniques afin de gagner en
efficacité et productivité commerciales.
Travailler sur sa posture managériale dans la relation
commerciale
Publics concernés Manager commercial opérationnel en charge du
développement d’une entité commerciale.
Pré-requis

Maîtriser les connaissances de base des actions commerciales.

Programme pédagogique

Programme de la formation

Module 1 : Hiérarchiser ses objectifs et définir les moyens à mettre en oeuvre 

- Poser clairement ses objectifs qualitatifs et quantitatifs

- Evaluer les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs

- Maîtriser les règles de base du Plan d’Actions Commerciales

- Identifier son Profil vente et son mode relationnel dans la relation commerciale

- Structurer les outils de son « kit commercial »

- Analyser la clientèle existante

- Repérer les « métiers clients » et identifier rapidement un excellent client potentiel

- Training : Exercice d’élaboration du PAC et de planification - Exercice de définition des cibles prioritaires - Exercice de réflexion pour identifier les bonnes pratiques de facilitation de prospection

Module 2 : Gagner en impact au téléphone

- Connaître les bases d’une communication réussie au téléphone / L’attitude au téléphone

- Préparer son appel pour gagner en impact / Définir ses objectifs / Préparation mentale

- Repérer les composantes de la communication téléphonique

- Capter l’attention et engager le dialogue

- Conserver la maîtrise de la conversation au téléphone

- Structurer son entretien pour atteindre son objectif

- Traiter les barrages

- Maîtriser les techniques clés pour sortir des situations difficiles

- Mesurer les résultats

- Training : Exercice de qualification et prise de RV au téléphone

Méthodes et outils pédagogiques

Approche théorique, jeux de rôles, échanges de pratiques, mises en situation réelle.

Modalités d'évaluations

Entretien préalable

Questionnaire préalable

Test de profil vente

Expertise formateur.trice 20 ans de fonction commerciale B2B et de management de business unit dans des univers techniques.
10 ans de formation aux métiers commerciaux.

Modalités de la formation

Contact Karine PRIGENT - 06 60 41 67 24 - kprigent@outlook.com
Type de formation Formation Intra-entreprise
Modalités de déroulement de la formation
  • En présentiel
Délais d'accès Sous 48 heures
Lieu de formation Sur site
Durée (en jours et en heures) 2,5 jours soit 17,5 heures
Tarifs

1 575 € HT

Formation certifiante Non
Débouchés professionnels : secteur d'activité, métiers Métiers de la vente et de la relation client
Formation diplômante Non
Formation éligible au CPF  Non
Accessibilité aux personnes en situation de handicap Contacter la personne référente

Nombre de participants

Minimum 1
Maximum 2