Programme général de formation
Action en sous-traitance
Non
Mise à jour de l'action
Action à jour
Développer une posture managériale GrandiOse
Sous-titre (éventuellement)
A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager. - Identifier son profil de manager. - Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs. - Développer son aisance relatio
Nouvelles thématiques de formation V01.12.22
Objectifs de l'action
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager.
- Identifier son profil de manager.
- Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
- Développer son aisance relationnelle et une communication managériale efficace.
Contexte
Cette formation a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance.
Au-delà des techniques managériales, elle s’appuie sur le modèle de l’intelligence managériale qui permet au manager d’adapter son approche en tenant compte des personnalités et des situations.
Publics concernés
Manager hiérarchique ou transversal
Pré-requis
Aucun
Programme pédagogique
Programme de la formation
JOUR 1 :
• Module 1 : Développer son intelligence managériale
- Profil DISC – Modèle comportementale
- Drivers – Croyances limitantes
• Module 2 : Développer ses compétences relationnelles pour une meilleure communication
- élargir sa perception pour mieux comprendre l'autre
- expérimenter l'écoute active et la posture de manager coach (questionnement & reformulation)
JOUR 2 :
• Module 3 : Maîtriser les techniques managériales
- Accompagner le développement du collaborateur
- Favoriser les compétences et l'engagement
• Module 4 : Développer ses compétences situationnelles
- Comprendre la réalité en tant que système
- Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d’intervention
Méthodes et outils pédagogiques
La formation alterne apports théoriques et mises en situation conçues à partir de cas réels de management.
Modalités d'évaluations
Mise en situation permettant de valider les compétences acquises
Les infos +
Diagnostic du type de profil comportemental personnel avec le modèle DISC Profil 4
Mémo des 4 différents types de profil du Modèle DISC
Expertise formateur.trice
Formatrice, coach professionnelle, préparateur mental
Modalités de la formation
Contact
Catherine Godart - Sourirologue : 06.49.23.35.64
contact@catherine-godart-sourirologue.com
Type de formation
Formation Inter-entreprise
Modalités de déroulement de la formation
Délais d'accès
Dates de formation :16/06/2023 & 30/06/2023
Lieu de formation
43 rue Corne de Cerf
45100 ORLEANS
Durée (en jours et en heures)
2 jours (14 heures)
Tarifs
Inter : 650,00 € HT / personne
Débouchés professionnels : secteur d'activité, métiers
Management d’équipe
Formation éligible au CPF
Non
Nombre de participants
Minimum
4
Maximum
10