Chantier Valeurs du pôle formation

Date de la Réunion 18.10.2022 - 12:00
Présents Anne-Hélène CLEMENT, Marie CLARYSSE, Daniel FRENCH, Sophie BARRON, Fanny LACAU, Harmony VILMONT
Compte-rendu

Objectif de l'atelier

Quel est le sens du pôle formation ? D'où on vient et où va t-on ?

Démarche Qualiopi : à engendré une structuration du pôle formation / Une démarche déjà engagée avec datadock en 2018.
L'enjeu d'écrire les valeurs c'est aussi une façon de renforcer et de développer les synergies entre les acteurs du pôle formation.
L'organisme de formation Odyssée Création est un ensemble lié à l'intégralité de la coopérative.

Paysage du centre val de loire, dans le paysage de l'ESS il y a aussi les associations et d'autres organismes de formation sous la forme de SCOP. Odyssée Création reste un peu à part du fait d'être une CAE

__Tableau JAMBOARD__
C'est quoi le pôle formation aujourd'hui pour vous ?
- Un lieu de convivialité : avoir des collègues, du soutien moral, être présents les uns et les autres, créer du lien ensemble car le pôle formation nous rassemble. ADN de la coopération. Joie de travailler ensemble (transparait dans mes formation ndAH)

- Soutien moral :
Le mot collègue revient, ça donne de l'élan, se passer de l'information.

- Source d'inspiration : animer entre nous les moments d'échange qui nous permette d'animer ensuite nos animations. Transmission, partage de connaissances, de nos bonnes pratiques
- Un lieu d'intelligence collective = plusieurs cerveaux qui réfléchissent ensemble et qui trouvent des solutions, réveil la créativité

- Laboratoire de coopération / lieu d'expérimentation : on a envie de tester et de prendre des risques = oser faire, avoir confiance pour tester, pour oser. Diffuser aussi à l'extérieur du groupe

- Lieu d'échange sur le domaine d'activité : sur la formation professionnelle : de la veille, nourrir sa culture générale de la formation professionnelle

- Lieu de formation et d'enrichissement personnel

- Une communauté : avec un ADN de la coopération. Une communauté bienveillante qui prend en compte les besoins de chacun (individuel et collectif) pour que chacun trouve sa place. Une communauté d'entrepreneurs, une dynamique collective, une communauté alimentée par les expertises et les charismes des uns et des autres. Incarnée par les personnes qui la compose. Des personnes ressources

- Des électrons libres : des personnes autonomes qui vont et qui viennent dans le groupe. Des personnes qui suivent la dynamique du groupe et d'autres non et vice versa. Cela demande une adaptabilité permanente.

Quelle est ma motivation à participer à l'activité du pôle ?
(cf le PPT de Fanny)

Le travail effectué ce jour sera présenté à la prochaine réunion mensuelle du mois de novembre 2022.
Il pourra être discuté, interrogé et enrichi par la suite par celles et ceux qui le souhaitent.

Ce travail représente pour les personnes présentent un socle, une base sur laquelle s'appuyer pour atteindre un objectif qui semble commun : créer un catalogue de formation. Ce catalogue est l'une des finalités de tous les chantiers engagés dans le cadre du dispositif trans'formation.

> Prochain atelier : cartographie des compétences : 01.12.22


Le récapitulatif de Fanny

Informations complémentaires Page dédiée au chantier