Programme général de formation

Format·eur.rice CLAIRE LESOT-CANDELA
Action en sous-traitance  Non
Mise à jour de l'action Action à jour

INITIATION EN PSYCHOPATHOLOGIE

Sous-titre (éventuellement) Connaissance des fonctionnements humains
Nouvelles thématiques de formation V01.12.22
  • Qualité de vie et des conditions de travail
  • Prévention et santé
  • Communication interpersonnelle
  • Evolution professionnelle
  • Management
  • Ressources humaines
Objectifs de l'action - Développer une approche éthique et bienveillante des personnalités.
– Connaître les repères de l’approche structuraliste.
– Comprendre la notion de « personnalités difficiles » et de subjectivité.
– Développer un savoir-être clinique : Ecoute professionnelle et réponses adéquates.
– Acquérir les bases de la psychopathologie. Les concepts associés et l’intelligence
  • de la clinique et du soin.
– Connaître les différentes écoles et leur mode de pensée.
– Se protéger, appréhender la juste distance professionnelle dans la relation.
Contexte Dépasser la sidération devant certains comportements humains dans les métiers du droit, de l'accompagnement de la personne et du soin
Publics concernés Tout public. Particulièrement les soignants, les avocats médiateurs, les acteurs dans le secteur médico-psycho-sociale.
Pré-requis

Aucun

Programme pédagogique

Programme de la formation

Ethique de la clinique.

– Sujet, subjectivité.

– Catégorisations, interprétations et responsabilité dans la relation.

– Personnalité, caractère et stades d’évolution.

– Le grand Autre. Savoirs et névrose de légitimité. La confiance en soi.

Introduction à l’approche structuraliste

– La névrose, réalités et Réel. Paradoxes et mémoire. L’Inconscient.

L’hystérie. Les personnalités obsessionnelles. La dépression.

– La psychose. Réel et angoisse. La paranoïa. La décompensation. La mélancolie. La maniaco-dépression.

– Structure perverse. Perversion. Perversité. La notion de projection.

– Bipolarité, états limites et complexité. Les comorbidités.

– Repères sur le suicide.

Compréhension de soi et de l’autre et conflits.

- Les états de stress et les attitudes conflictuelles que le stress déclenche.

- Les besoins de base des personnalités.

- Le harcèlement moral et les personnalités dites « pervers-narcissiques ».

- Insatisfaction, frustration, colère.

- L’emprise.

- L’effraction traumatique.

Les concepts qui servent le dénouement :

– La responsabilité en relation.

– L'autre comme interlocuteur valable.

– Comment se protéger. Créer un espace tiers.


Méthodes et outils pédagogiques

Approche théorique, vignettes cliniques, supports vidéos, supports textes et power points, pédagogie participative, échanges de pratique.
Modalités d'évaluations

Questionnaire d'auto-évaluation en fin de formation
Expertise formateur.trice Titulaire d'un Diplôme des Hautes études de la Pratique sociale, validation du titre de psychothérapeute par l'Ecole Pratique des Hautes Etudes en Psychopathologie de Paris, cette formation est agréée par l'Université de Tours en Master2 RH Qualité de Vie au Travail, à l'Association Nationale des médiateurs de Paris et à L'Ecole Nationale de la Magistrature de Paris.

Modalités de la formation

Contact Claire LESOT-CANDELA
06 18 16 44 74
cl.lesot@gmail.com
Type de formation FORMATION INTER ENTREPRISES, PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS LIBERAUX
Formation INTRA sur demande
Modalités de déroulement de la formation
  • En présentiel
Délais d'accès 3 MOIS
Lieu de formation INTRA : Partout en France, DOM TOM, LIBAN
INTER : Fougères-Sur-Bièvre (41120)
Durée (en jours et en heures) 3 Jours (21H)
Tarifs

INTER : 850 € HT Tarif PRO

INTER : 580 € HT Tarif REDUIT (Etudiant, chômeur etc).

INTRA : 3600 € HT
Débouchés professionnels : secteur d'activité, métiers TOUS SECTEURS
Formation éligible au CPF  Non

Nombre de participants

Minimum 3
Maximum INTER : 7 INTRA : 12
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