Interconnaissance Club Dirigeants
Type de ressources
- Expérience inspirante
Description de la ressource
Voici les propositions faites par les collègues formateurs
1. un ice-breaker que j'utilise en impro pour interconnaissance et cohésion de groupe :
le cercle des prénoms : les participants sont en cercle. Chacun son tour : dire son prénom + un geste caractéristique (exemple : Emilie - je le dis en levant la main droite vers le ciel). Tous les gestes doivent être différents. Je fais 2 ou 3 fois le tour du cercle (chacun garde le même geste à chaque fois).
étape 2 : je fais mon geste + mon prénom (emilie - je lève la main droite vers le ciel) et "j'appelle" un autre participant en disant son prénom et en faisant son geste. Il refait son geste et son prénom, puis "appelle" une autre personne... Etc.
étape 3 (si tu as le temps / si l'étape 2 fonctionne bien) : après avoir "appelé" une autre personne, je me déplace lentement vers elle - pendant ce temps là. cette personne en appelle une autre. Si bien que quand j'arrive à sa place elle vient de la quitter et je prends sa place dans le cercle.
2. le "classez-vous du plus grand au plus petit" et les participants doivent se mettre en file indienne dans le bon ordre le plus vite possible, puis tu varies : par ordre alphabétique de prénom, par année de naissance, par pointure de chaussures, par distance entre le lieu de la réunion et chez eux... (à varier à l'infini). A chaque fois qu'ils sont en ligne, tu passes rapidement chacun dit sa réponse (par exemple sa taille pour l'exemple 1).
3. Dernière option (plus longue) : 2 par 2, ils ont 3 minutes pour papoter ensemble, et ensuite ils passent devant le reste du groupe. si A et B étaient ensemble, A pitche une présentation de B, et inversement. Prévoir 15 minutes.
4.première idée qui me vient est de les mettre en binôme et de présenter de façon mutuelle le binôme
5.Le portrait chinois .si j etais un animal ou une personnalité célèbre et justifier le pourquoi de ce choix .cela permet de mettre en exergue les valeurs ou de connaitre la personne sur le plan psychologique
5. Voici un jeu en 2 temps, que j’utilise et qui est adaptable en durée et en fonction du thème de ta journée.
Objectif : qu’ils se parlent, se regardent, se rapprochent physiquement
1-Les personnes doivent se regrouper (se placer en « vrai » groupe, pas en ligne ou en patatoide) en fonction de consignes que tu donnes.
Exemples :
- Regroupez-vous en fonction du nombre de « E » que vous avez dans votre prénom, de la couleur de vos chaussettes, de la couleur de vos yeux, de votre principale qualité, de votre principal défaut, de votre question existentielle…
Tu y vas crescendo et tu inventes à souhait.
2- Leur demander de se placer sur une ligne (une belle ligne, pas une courbe) en fonction de leur date de naissance, leur ancienneté dans leur fonction de dirigeant……
6.Pour des gens qui se prennent un peu au sérieux, je trouve que le jeu de boules de papier est assez adapté : https://interpole.xyz/?BatailleDeBoulesDePapier
Et finalement j'ai fait le 1 vérité/1 mensonge au début de la séance avec prise de photo de chacun
noter NOM/Prénom/Entreprise/ Fonction
puis noter 1 vérité d'un coté et 1 mensonge de l'autre
les afficher et pendant le café, leur demander de voter pour la vérité sur chacun des membres
et lors du déjeuner , chacun a dévoilé sa vérité :)
1. un ice-breaker que j'utilise en impro pour interconnaissance et cohésion de groupe :
le cercle des prénoms : les participants sont en cercle. Chacun son tour : dire son prénom + un geste caractéristique (exemple : Emilie - je le dis en levant la main droite vers le ciel). Tous les gestes doivent être différents. Je fais 2 ou 3 fois le tour du cercle (chacun garde le même geste à chaque fois).
étape 2 : je fais mon geste + mon prénom (emilie - je lève la main droite vers le ciel) et "j'appelle" un autre participant en disant son prénom et en faisant son geste. Il refait son geste et son prénom, puis "appelle" une autre personne... Etc.
étape 3 (si tu as le temps / si l'étape 2 fonctionne bien) : après avoir "appelé" une autre personne, je me déplace lentement vers elle - pendant ce temps là. cette personne en appelle une autre. Si bien que quand j'arrive à sa place elle vient de la quitter et je prends sa place dans le cercle.
2. le "classez-vous du plus grand au plus petit" et les participants doivent se mettre en file indienne dans le bon ordre le plus vite possible, puis tu varies : par ordre alphabétique de prénom, par année de naissance, par pointure de chaussures, par distance entre le lieu de la réunion et chez eux... (à varier à l'infini). A chaque fois qu'ils sont en ligne, tu passes rapidement chacun dit sa réponse (par exemple sa taille pour l'exemple 1).
3. Dernière option (plus longue) : 2 par 2, ils ont 3 minutes pour papoter ensemble, et ensuite ils passent devant le reste du groupe. si A et B étaient ensemble, A pitche une présentation de B, et inversement. Prévoir 15 minutes.
4.première idée qui me vient est de les mettre en binôme et de présenter de façon mutuelle le binôme
5.Le portrait chinois .si j etais un animal ou une personnalité célèbre et justifier le pourquoi de ce choix .cela permet de mettre en exergue les valeurs ou de connaitre la personne sur le plan psychologique
5. Voici un jeu en 2 temps, que j’utilise et qui est adaptable en durée et en fonction du thème de ta journée.
Objectif : qu’ils se parlent, se regardent, se rapprochent physiquement
1-Les personnes doivent se regrouper (se placer en « vrai » groupe, pas en ligne ou en patatoide) en fonction de consignes que tu donnes.
Exemples :
- Regroupez-vous en fonction du nombre de « E » que vous avez dans votre prénom, de la couleur de vos chaussettes, de la couleur de vos yeux, de votre principale qualité, de votre principal défaut, de votre question existentielle…
Tu y vas crescendo et tu inventes à souhait.
2- Leur demander de se placer sur une ligne (une belle ligne, pas une courbe) en fonction de leur date de naissance, leur ancienneté dans leur fonction de dirigeant……
6.Pour des gens qui se prennent un peu au sérieux, je trouve que le jeu de boules de papier est assez adapté : https://interpole.xyz/?BatailleDeBoulesDePapier
Et finalement j'ai fait le 1 vérité/1 mensonge au début de la séance avec prise de photo de chacun
noter NOM/Prénom/Entreprise/ Fonction
puis noter 1 vérité d'un coté et 1 mensonge de l'autre
les afficher et pendant le café, leur demander de voter pour la vérité sur chacun des membres
et lors du déjeuner , chacun a dévoilé sa vérité :)
Proposé par
Marie CLARYSSE suite à la journée Atelier Club Dirigeants de CER France