Le Travail de Nuit

AUCUN 

Les représentations du travail de nuit

La perception des professionnels de nuit par eux-mêmes et par les autres

Regard sur les pratiques des professionnels de nuit

La législation du travail de nuit : planning

Les questions relatives aux protocoles et aux prescriptions téléphoniques : étude de cas

Les aspects médico-légaux liés aux prescriptions téléphoniques

Les protocoles en situation d’urgence

Groupe de parole pourquoi j’ai choisi de travailler la nuit : échanges et partages autour des risques liés au travail de nuit

Auto-évaluation : échelle de FRICHOT – échelle d’EBWORTH

Invitation à remplir un plan d’action d’amélioration de l’organisation de leur vie personnelle en vue de travailler la nuit dans de meilleures conditions organisationnelles personnelles

Auto-coaching individuel

Quelques apports de conseil hygiéno-diététique en lien avec la chrono-nutrition

Point fort de la deuxième journée :

Le sentiment de solitude lié au travail de nuit : quel impact sur mon travail

Réflexion et partage autour de cette thématique

Les avantages du travail de nuit

Les causes de l’anxiété nocturne

Analyses de pratiques réflexives autour d’une étude de cas

Que dire ? que faire ? face à un résident bruyant qui refuse de dormir 

Jeux de rôles

Améliorer la gestion des problèmes face aux résidents souffrant de démences

Point sur les SCPD

24 h de la vie d’un EHPAD : partage et commentaires autour de l’extrait vidéo nuit et partage et échanges autour de la vidéo : projet NOCTAMBULE

Point sur la douleur : évaluation -les composantes de la douleur

La fin de vie la nuit : groupe de paroles et retour d’expériences sur des cas de décès difficiles

Point fort de la troisième journée :

Retour sur la journée J2

LES PROBLEMES LIES AU BRUIT LA NUIT 

Comment organiser les soins en adaptant le repos de la personne

Les risques liés à la nuit

La sécurité de l’usager la nuit

Les situations inhabituelles : les urgences la nuit

Exercice jeu de rôle procédure d’appel au 15 : l’urgence vraie et l’urgence ressentie

La sécurisation des bâtiments

Le risque mesuré et partagé : réflexion autour de la liberté d’aller et venir en EHPAD

LE TRAVAIL DE NUIT ET LES EQUIPES DE JOUR

Notion d’équipe -la règle des 5 C

Comment optimiser les relations entre les équipes de jour et les équipes de nuits

Notion sur la continuité des soins

Les transmissions entre les équipes de jour et les équipes de nuit

Retour sur les pratiques

Elaboration et mise en œuvre d’outils nécessaires à l’amélioration de la coordination des soins

Réflexion autour de pistes d’amélioration des pratiques

Analyse de pratiques réflexives existantes et mise en place pour chacun des stagiaires d’un mini-projet autour de la bientraitance avec un plan d’action   

Brainstorming -exercices de photolangages

Vidéos

Analyse de pratiques réflexives

Jeux de rôles

FSQ 

Bilan Oral 

1260 € TTC si trajet inférieur à 250 km