Réunion du 04.10.21
Date de la Réunion
04.10.2021
Présents
- Sylvain Boyer
- Thuy Victor
- Lionel Mégnien
- Anne-Hélène CLément
- Laetitia Gossart
- Daniel French
- Harmony Vilmont
- Emmanuelle Chaplault
- Sabrina Ricci
- Marie Huyghe
Fichier : ReunionDu041021_bf_fichier_cr-reunion-pole-formation-04.10.21.docx
Télécharger
Compte-rendu
Météo du jour
- Trans'formations centre val de Loire :
Parcours d'accompagnement stratégique région centre / Procédure d'inscription PAS accompagnements des organisme de formation sur la stratégie de développement. (même mode qu’un DLA). Un expert vient sur deux/trois journées sur 6 mois (audit).
- Ateliers de co-développements des dirigeants d'OF.
- Accompagnement à la mise ne oeuvre du champ d'action
L'idée est de devenir visible et acteur sur le plan régionale de la formation et d'être accompagnés sur le développement de notre activité de formation.
Tourné essentiellement vers les OF à destination des demandeurs d'emploi
On va faire une demande qui sera acceptée ou non.
Question : cette demande d'accompagnement ne risque-t-elle de nous porter préjudice dans nos appels d'offre en nous présentant comme des novices ayant besoin d'accompagnement... débat... non, on ne prend pas de risque ! On y va !
CF le yeswiki pour compléments d'information
Pour répondre à ce dossier on s'appuiera sur les réunions déjà programmées avec les présents.
L'annexe 2 (entretien préalable) a été modifiée car elle est maintenant remplie par le bénéficiaire
Il faudrait avoir des propositions à lui soumettre avant
- quel intérêt de formadmin pour les sous-traitants puisque Endi peut prendre en charge la réalisation automatique du BPF?
Rappel :
-> Le Formadmin permet la gestion des formations en directe et l’harmonisation des pratiques notamment par l’édition et le stockage des documents accessibles en cas de contrôle. Il permet également la création du BPF individuel et collectif de façon automatique.
ENDI permettra la création du BPF de façon automatique à partir de janvier 2022. Double emploi pour les personnes uniquement sous-traitantes ?
A la prochaine réunion, propositions au cours du mois et choix par consentement (animé par Sylvain ?)
Combien chacun trouve raisonnable à mettre dans formadmin par an ?
Il est donc convenu que chaque membre du pôle puisse se positionner sur la question tarifaire du formadmin afin d'élaborer une proposition au cours de la prochaine réunion au mois de novembre.
Plusieurs propositions :
Evaluation formative ? Concrètement qu'est-ce que je mets dans la colonne dans "évaluation" à la fin de ma séquence ?
-> S'assurer que tout le monde a bien compris. Une phrase pour demander "est-ce que tout le monde à bien compris ?"
-> Faire un exercice pour s'auto-évaluer avec une correction
-> Temps d'échanges à la fin d'un exercice
-> Tout ce qui permet au stagiaire et au formateur d'évaluer la prgression des apprentissages
Finalement, le choix de l'outil d'évaluation formative est déterminé par la définition de l'objectif qui doit bien être SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable - Réalisable - Temporel) Lorsque l'outil d'évaluation est trop compliqué à déterminer, revenir à la définition de l'objectif permet de déterminer si celui-ci est bien un objectif.
Météo du jour
Point sur la veille
- Trans'formations centre val de Loire :
Parcours d'accompagnement stratégique région centre / Procédure d'inscription PAS accompagnements des organisme de formation sur la stratégie de développement. (même mode qu’un DLA). Un expert vient sur deux/trois journées sur 6 mois (audit).
- Ateliers de co-développements des dirigeants d'OF.
- Accompagnement à la mise ne oeuvre du champ d'action
L'idée est de devenir visible et acteur sur le plan régionale de la formation et d'être accompagnés sur le développement de notre activité de formation.
Tourné essentiellement vers les OF à destination des demandeurs d'emploi
On va faire une demande qui sera acceptée ou non.
Question : cette demande d'accompagnement ne risque-t-elle de nous porter préjudice dans nos appels d'offre en nous présentant comme des novices ayant besoin d'accompagnement... débat... non, on ne prend pas de risque ! On y va !
CF le yeswiki pour compléments d'information
Pour répondre à ce dossier on s'appuiera sur les réunions déjà programmées avec les présents.
Nouveautés sur les documents
- Bilans de compétence :
L'annexe 1 et 3 ont été supprimées car on les retrouve dans la 4L'annexe 2 (entretien préalable) a été modifiée car elle est maintenant remplie par le bénéficiaire
- le yes wiki :
- il est en cours de modification de couleurs (il est donc en ce moment un peu moche) mais Harmony le met en cohérence avec les couleurs du futur site d'Odyssée Création
- Réunion Formadmin avec Amhed :
- Il a accepté les modifications suite à Qualiopi, le financement : reste un problème pour ceux qui font peu de formation
- Il faudrait des réponses précise en novembre
- La proposition de base d’Ahmed en décembre dernier : 50 euros par mois par Odyssée et 10 euros par mois en dessous de 2500 euors de chiffre d’affaires et 25 euros au-dessus de 2500 euros de formation par an.
- Plus de prise en charge par Odyssée ?
- Peut-être plus de paliers progressifs
- Echelonnement jouable pour tout le monde
- Digiforma : plus fluide, mise à jour, ....et plus cher
Il faudrait avoir des propositions à lui soumettre avant
- quel intérêt de formadmin pour les sous-traitants puisque Endi peut prendre en charge la réalisation automatique du BPF?
Rappel :
-> Le Formadmin permet la gestion des formations en directe et l’harmonisation des pratiques notamment par l’édition et le stockage des documents accessibles en cas de contrôle. Il permet également la création du BPF individuel et collectif de façon automatique.
ENDI permettra la création du BPF de façon automatique à partir de janvier 2022. Double emploi pour les personnes uniquement sous-traitantes ?
A la prochaine réunion, propositions au cours du mois et choix par consentement (animé par Sylvain ?)
Combien chacun trouve raisonnable à mettre dans formadmin par an ?
Il est donc convenu que chaque membre du pôle puisse se positionner sur la question tarifaire du formadmin afin d'élaborer une proposition au cours de la prochaine réunion au mois de novembre.
Besoins des formateurs et partage de pratiques
Plusieurs propositions :
- L'évaluation formative c'est quoi ?
- Partage de méthodes pédagogiques
- Comment mutualiser nos ressources et nos connaissances ?
- > Webinaire de la coopérative pédagogique
Evaluation formative ? Concrètement qu'est-ce que je mets dans la colonne dans "évaluation" à la fin de ma séquence ?
-> S'assurer que tout le monde a bien compris. Une phrase pour demander "est-ce que tout le monde à bien compris ?"
-> Faire un exercice pour s'auto-évaluer avec une correction
-> Temps d'échanges à la fin d'un exercice
-> Tout ce qui permet au stagiaire et au formateur d'évaluer la prgression des apprentissages
Finalement, le choix de l'outil d'évaluation formative est déterminé par la définition de l'objectif qui doit bien être SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable - Réalisable - Temporel) Lorsque l'outil d'évaluation est trop compliqué à déterminer, revenir à la définition de l'objectif permet de déterminer si celui-ci est bien un objectif.