Séminaire d'été pôle formation 2023

Brainstorming mouvant

Il a été demandé à chaque participant de se positionner devant un paperboard en file indienne avec un crayon. Sans se parler et les uns après les autres chacun est venu répondre à la question "C'est quoi un module de formation ?"

Pour retrouver la fiche de la technique d'animation c'est par 👉 ici

Consigne : A partir des modules de formations en votre possession, construire un parcours de formation avec :

• un public cible
• Des objectifs de formation
• Durée du parcours

• la complémentarité : prendre conscience que les activités de chacun-e sont complémentaires, nos compétences, nos produits de formation
• l'efficacité : on a déjà entendu des freins à agréger des actions et on vient de montrer qu'il était possible en 25 min de trouver des liens, et des parcours
• co-construction possible après un focus sur public, objectif, durée
• précisions et forces : on peut partir sur un besoin précis ou répondre à une grande variété
• s'enrichir les uns les autres à travers ce que nous savons faire et proposons
• le public sur les parcours est similaire ou proche
• le résultat nous amène aussi à des parcours proche de nous
• parcours construits
• comment penser une accessibilité CPF ?
• des parcours construits
• un catalogue pour un partenaire : ex, la CCI
• opportunité de co-animer
• c'est possible de construire des parcours funs, et différents de ceux existants sur le marché
• mixer le collectif et l'individuel
• faire appel aux compétences de chacun dans les formes
• des accompagnants et des formateurs ou des experts en binôme : une plus value dans l'approche formative
• travailler en équipe, fabuleux
• comment on travaille les tarifs ? seulement une fois qu'on dispose du produit et qu'on a identifié à qui le vendre
• attention à la valeur perçue du parcours par le prospect potentiel
• comment organise t'on la partie administrative ?
• des modules transverses à tous les parcours : qui je suis et où je vais ?

Le sujet : la formation hybride. Il n'existe pas une définition officielle de la formation hybride. A partir d'une définition déjà donnée (définition du carif oref Normandie) , les trois groupes devaient travailler autour des sujets suivants :

• Avantages et points de vigilances de la formation hybride
• Les objectifs de la formation hybride (en fonction des formats présentiels/distanciels/synchrone/asynchrone)
• Les techniques et outils d'animation (en fonction des formats présentiels/distanciels/synchrone/asynchrone)

Les deux derniers shémas sont issus de <<là>>

Ce travail autour de l'hybridation a permis à chacun de prendre conscience du fait que la plupart de nos actions sont déjà sous format hybrides. Prendre conscience des différentes modalités de nos formations permet aussi de le rendre visible auprès de la clientèle et permet d'être un atout supplémentaire. Nous avons chacun nos points forts et nos points à améliorer sur la question. Cela a permis également à certains d'avoir envie d'aller plus loin sur la thématique du distanciel.

Merci à Lise pour la réalisation de cette vidéo !

Merci à Lise pour la réalisation de cette affiche !

Pour rendre visible nos modules à nous toutes et tous
A partir du formulaire "Ajouter un module de formation", vous pouvez enregistrer et partager les modules qui vous font kiffer, ceux qui pourraient s'inclure dans des parcours à construire avec d'autres formateurs, des modules que vous aimeriez pouvoir animer dans des formations avec d'autres collègues d'Odyssée.

• Pour pouvoir ajouter un module, vous devez avoir ajouter la formation dont il est issu au départ afin de le contextualiser et de permettre aux autres de bien le comprendre.
• Les objectifs pédagogiques doivent être définis de façon à ce que les autres formateurices puissent bien comprendre de quoi il s'agit.

👉 Clique ici si toi aussi tu veux rendre visible tes modules ! 👈 Ou retrouver le formulaire en suivant à partir du menu haut : Qui sommes-nous ? -> Nos formations -> "Ajouter un module"

Mon Mot de la fin : On avance, yes ! / Merci pour la contribution et l'enrichissement du débat et des réflexions / Modules / énergie pour s'engager / Gratitude / Merci pour cette journée, un vrai bonheur !

Mon Engagement futur : convertir mes actions de formation en modules dans le wiki / reprendre mes formations pour les moduler / inscrire mes modules dans le wiki / remplir les modules, motivant pour s'y coller / Proposer une manière visuel de présenter aux absents comment mettre dans le wiki les modules / Ajouter les modules sur le wiki et travailler sur mes formations pour les rendre plus hybrides

Ce que je Rejette de cette journée : que j'apprenne à maitriser mes onomatopées / Rien / Petit coup de mou de fin de journée / de ne pas avoir vu qu'on partageait le repas / Le non rejet de vous toutes et tous / Aucun

Ce que je veux Communiquer aux absents : Va falloir bosser sur le fait de communiquer sur ce qu'on fait chacun pour faire évoluer notre OF et nos activités de formateurs / Etre présents dans ces moments de retrouvailles (au moins une fois dans l'année) / communiquer mon engagement, que chacun inscrive dans le wiki les modules pour co-construire ensemble quelque chose de modulable / énergie de la co-construction / Projet sur visualiser dans le wiki / Leur faire regretter de ne pas avoir été présents !

Une Idée pour plus tard : Méga cartographie de toutes nos fiches yeswiki comme un papier peint sur les murs du rubixco / Formation collective en cours à concrétiser / Communiquer sur le wiki pour concrétiser / S'occuper du présent c'est déjà pas mal ! / Mettre plus de collectif dans ma vie pro et perso / travailler en partenariat sur des formations avec d'autres formateurs