Utiliser son YesWiki comme un lieu central de ressources – Formation action
Programme général de formation
Utiliser son YesWiki comme un lieu central de ressources – Formation action
- Numérique
Savoir utiliser son YesWiki en tant que centre de ressources.
Objectifs pédagogiques
Aucun
Programme pédagogique
- L’interface d’accueil
- Formulaires – Méthodologie de conception
- Formulaires - Créer ses formulaires
- Formulaires – Mise en œuvre de la saisie
- Formulaires – Affichage des résultats
- Embellissement de YesWiki
Il s'agit dʼune formation-action. On s'appuiera sur les besoins des stagiaires pour leur apporter les réponses maximisant à la fois la réussite de leur projet et celle de leur apprentissage.
Entretien de clôture permettant d’évaluer la capacité de lʼéquipe à construire son centre de ressources.
YesWiki occupe donc une place de choix dans ses interventions, parce quʼil est un outil à la fois simple à utiliser, efficace et conçu pour faciliter la mise en œuvre de la coopération.
Modalités de la formation
06 01 86 35 52
contact@boyer.earth
- A distance
1 260 € HT, soit 1 512 € TTC pour le groupe
Nombre de participants
Faciliter la contribution avec les formulaires de YesWiki
Programme général de formation
Faciliter la contribution avec les formulaires de YesWiki
- Numérique
- On a une page (par exemple, celle des comptes-rendus de réunion) qui se complexifie au fil du temps, ce qui finit par entraver la contribution (trop d'informations pour une consultation aisée, et trop de texte pour une mise à jour facile).
- Plus simplement, certains membres du groupe ne sont sollicités que pour des apports d'informations et on souhaite faciliter leur implication.
- On souhaite pouvoir faire des recherches autres que par texte simple sur des contenus (par exemple, voir toutes les activités réalisées en partenariat avec telle commune).
- On souhaite afficher des informations d'une certaine manière (par exemple, une cartographe des chantiers).
Ce module aborde la manière d'utiliser Bazar de manière à faciliter la contribution.
- Utilisateurs de YesWiki
Connaître les fondamentaux de ''YesWiki''.
Programme pédagogique
- comprendre comment les formulaires peuvent faciliter lʼimplication et la participation ;
- créer des formulaires pour faciliter les contributions ;
- afficher des données sous forme de carte, agenda, trombinoscope, etc.
- Observation de fonctionnalités en place dans des wikis existant.
- Explications pratiques et, si besoin, théoriques.
- Expérimentation, mise en pratique et exploration accompagnées.
- Discussion autour de problèmes rencontrés et de cas réels.
Tout au long de la formation, chaque stagiaire validera les compétences acquises en les mettant directement en œuvre dans son projet.
YesWiki occupe donc une place de choix dans mes interventions, parce quʼil est un outil à la fois simple à utiliser, efficace et conçu pour faciliter la mise en œuvre de la coopération.
- Jʼaccompagne des groupes qui mettent en place des wikis, ou qui souhaitent revisiter leur utilisation de lʼoutil.
- Je mets en place des YesWikis, pour certains clients en fonction de leurs besoins.
- Je forme à lʼutilisation de YesWiki.
Modalités de la formation
contact@boyer.earth
- A distance
- Formation synchrone (échanges en temps réel)
- Formation asynchrone (pas de connexion simultanée)
Ce module est incorporé au Webinaire ''YesWiki'' et n'est pas vendu à part pour le moment.
Nombre de participants
Décider à plusieurs, décider pour le groupe
Programme général de formation
Décider à plusieurs, décider pour le groupe
- Management
- Expérimenter et comprendre les grandes familles d’outils de prise de décision.
- Savoir placer les décisions dans leur contexte.
- Connaître les trucs et astuces qui vont contribuer à pérenniser les décisions prises.
En vous permettant d’expérimenter différentes méthodes et outils de prise de décisions à plusieurs, cette formation offre des clefs de compréhension et de maîtrise des différents mécanismes de prises de décisions collectives.
Aucun
Programme pédagogique
- Identifier de grandes « familles de décisions »... et leurs modalités délibératives.
- Exploration de différents types de votes.
- Au delà du vote, prise de décisions par :
- consensus,
- consentement,
- sollicitation d’avis,
- élection sans candidats.
- Décider à distance.
- Changer d’avis.
- Expérimentation
- Échanges
- Éléments théoriques
- Questionnaire de positionnement,
- Évaluation à chaud,
- Évaluation à froid prise en charge par l'OF client.
Mes principaux domaines dʼintervention sont…
- La coopération
- Jʼanime, accompagne ou forme à lʼanimation des projets de manière coopérative.
- Jʼaccompagne et je forme à la mise en œuvre de la coopération dans des structures.
- Je forme à l’animation de la coopération.
- Les projets
- Jʼaccompagne la conduite de projets.
- Jʼaudite et conseille sur la conduite de projets.
- Jʼaccompagne la mise en place et la conduite du changement.
- Lʼanimation
- Jʼanime, jʼaccompagne lʼanimation et je forme à lʼanimation de groupes, projets de territoire, réseaux.
Modalités de la formation
contact@boyer.earth
- En présentiel
ou
- à Montlouis-sur-Loire,
- à Romorantin-Lanthenay.
Formation réalisée en sous-traitance pour des OF
Nombre de participants
Sʼapproprier YesWiki
Programme général de formation
Sʼapproprier YesWiki
- Numérique
Les nouveaux venus ont du mal à sʼy retrouver (qui fait quoi, qui sait quoi, etc.)…
Les anciens eux-mêmes ont parfois du mal à suivre…
Vous multipliez les mails, les outils numériques divers à tel point que cela ajoute à la confusion…
…En maîtrisant YesWiki vous allez pouvoir rendre à chacun, dans votre groupe, sa capacité dʼagir et augmenter ainsi lʼefficacité du groupe et sa visibilité !
Que vous ayez déjà un wiki qui a besoin dʼun coup de neuf,
ou que votre groupe nʼait pas encore vraiment dʼespace en ligne,
cette formation va vous permettre de passer à lʼétape dʼaprès
- Savoir utiliser internet.
- Savoir faire des copier-coller.
- Avoir un projet de YesWiki ou un Yeswiki déjà existant à améliorer.
- Venir avec un ordinateur portable (si ce nʼest pas possible, merci de nous contacter).
Programme pédagogique
Module transversal – Gare centrale
Objectif du module – Comprendre la notion de gare centrale
Objectif pédagogique :
- comprendre la notion de gare centrale ;
- analyser les besoins dʼun groupe pour créer ensemble une gare centrale sur mesure qui sʼadapte dans le temps.
Module 1 – Les pages
Objectif du module – Modifier des pages
Objectifs pédagogiques :
- mettre en forme du texte dans une page de leur YesWiki ;
- insérer des images dans une page ;
- insérer des documents dans une page ;
- créer des liens cliquables vers dʼautres pages du wiki ou dʼautres sites sur le web ;
- intégrer à leurs pages des éléments dʼautres sites (vidéos, pads, etc.).
Module 2 – La navigation
Objectif du module – Organiser la navigation sur le wiki
Objectifs pédagogiques :
- créer de nouvelles pages ;
- modifier le menu et lʼorganisation des pages dans leur wiki de façon à en faciliter la lisibilité et lʼutilisation par les autres.
Module 3 – Les formulaires
Objectif du module – Mettre en œuvre des formulaires
Objectifs pédagogiques :
- comprendre comment les formulaires peuvent faciliter lʼimplication et la participation ;
- créer des formulaires pour faciliter les contributions ;
- afficher des données sous forme de carte, agenda, trombinoscope, etc.
Module 4 – Lʼaspect
Objectif du module – Modifier lʼaspect de son YesWiki
Objectifs pédagogiques :
- personnaliser les couleurs ;
- personnaliser les polices des titres et du texte.
Module 5 – Les droits
Objectif du module – Gérer les droits
Objectifs pédagogiques :
- savoir quand gérer les droits pour servir la coopération et le projet au mieux ;
- savoir gérer les droits (page, partie de page, fiche de formulaire, champ de formulaire, actions du YesWiki).
- Observation de fonctionnalités en place dans des wikis existant.
- Explications pratiques et, si besoin, théoriques.
- Expérimentation, mise en pratique et exploration accompagnées.
- Discussion autour de problèmes rencontrés et de cas réels.
- Tout au long de la formation, chaque stagiaire validera les compétences acquises en les mettant directement en œuvre dans son projet.
- À la fin de la formation, chaque stagiaire procédera à une évaluation à chaud au moyen d’un questionnaire.
- Environ six mois après la fin de la formation, chaque stagiaire sera contacté par téléphone pour un entretien d’évaluation à froid des apports de la formation dans son environnement réel.
YesWiki occupe donc une place de choix dans mes interventions, parce quʼil est un outil à la fois simple à utiliser, efficace et conçu pour faciliter la mise en œuvre de la coopération.
- Jʼaccompagne des groupes qui mettent en place des wikis, ou qui souhaitent revisiter leur utilisation de lʼoutil.
- Je mets en place des YesWikis, pour certains clients en fonction de leurs besoins.
- Je forme à lʼutilisation de YesWiki.
Modalités de la formation
contact@boyer.earth
- En présentiel
- Formation synchrone (échanges en temps réel)
- Salariés du public ou du privé : 1 440 € (prise en charge possible par les OPCO).
- Bénévoles dʼassociation : formation offerte à un bénévole pour toute formation payante à taux plein dʼun salarié de lʼassociation (merci de nous contacter pour connaître les conditions).
- Autres cas : nous contacter.
Nombre de participants
Animacoop
Programme général de formation
Animacoop
- Qualité de vie et des conditions de travail
- Management
Objectifs spécifiques et compétences visées
Appréhender les notions de coopération et les dynamiques de groupe
- Différencier les notions de coopératif, collaboratif, participatif
- Appréhender la notion d’intelligence collective
- Comprendre le fonctionnement et l’évolution d’un groupe
- Avoir des points de repères sur la « gouvernance partagée »
- Découvrir et expérimenter différentes méthodes de prise de décisions collectives
- Construire une approche opérationnelle pour animer un projet collectif
- Construire et animer des réunions favorisant l’intelligence du groupe et l’implication de chaque personne
- Développer sa posture d’animat·eur·rice et son analyse réflexive
- Évaluer et animer en fonction du contexte, de la maturité de l’équipe, du groupe
- Fluidifier l’information et faciliter le travail au sein d’une équipe, d’un réseau
- Concevoir collectivement une gare centrale : un point d’accès central et convivial pour organiser les informations et ressources utiles d’un groupe
- Optimiser son travail d’animateur (gestion du temps, priorisation des tâches, infobésité, etc.)
- Faciliter le développement d’une culture de la coopération
- Mettre en œuvre l’agilité, l’expérimentation et le choix a posteriori (sortir de la gestion de projet classique)
l’intelligence du groupe
- Appréhender la plus-value des méthodes favorisant l’intelligence collective
- Développer des méthodes et une posture d’animation améliorant l’efficacité du groupe tout en permettant à chacun.e de prendre sa juste place
- Choisir les méthodes adaptées en fonction des objectifs, des moyens et du nombre de participant.es
- Adapter ces méthodes selon la modalité : présentielle ou distancielle, synchrone ou asynchrone
- Faciliter l’interconnaissance
- Faciliter la communication interpersonnelle, la diversité et la qualité des interactions
- Faciliter l’implication de chaque individu
- Faciliter la créativité, l’analyse, le débat, la production, l’organisation, la prise de décision à plusieurs
- Découvrir les méthodes agiles
- Choisir collectivement et en conscience les outils numériques collaboratifs adaptés
- Comprendre la nécessité d’animer la mise en œuvre de ces outils numériques
- Mettre en œuvre et animer des outils numériques :
- de co-écriture
- d’espaces de documents partagés
- de visioconférence
- d’échanges et de communication
- d’organisation de la pensée
- de sondage et de prise de décision
- de gare centrale
- de suivi de projets
- Connaître des alternatives libres aux outils propriétaires
- Produire et entretenir collectivement des ressources (#Communs)
- Appréhender le concept et l’intérêt des Communs
- Utiliser, modifier et partager les Communs existants
- Favoriser l’usage des licences libres sur les contenus produits collectivement
- Comprendre les notions de compostabilité
son activité
Apprenez à animer un groupe/une équipe de manière coopérative en présence et à distance grâce à des outils et méthodes adaptés
- Chef·fe de projet / chargé·e de mission
- Animat·eur·ice de réseau
- Facilitat·eur·rice
- Coach
- Personnes en création d'entreprise ou en reconversion avec un projet
- Technicien·ne / opérat·eur·rice de projet coopératif
- Membre d'une équipe
- Bénévole associatif
- Être impliqué dans un projet collectif professionnel ou personnel pour mettre en œuvre les apprentissages tout au long de la formation (une équipe, un groupe, une association, un réseau, etc.)
- Avoir une pratique de base des outils numériques (navigation web, bureautique)
Programme pédagogique
La formation regroupe 10 modules + 1 module transversal
Un module est constitué de :
- Cours : diaporamas, textes et illustrations, documents audios et vidéos, cartes mentales, liens et/ou bibliographie. Ils peuvent porter sur les usages, les outils, les concepts
- Activités : travaux pratiques, analyse de pratiques, recherche. Dans le souci de s'adapter aux contraintes des animateurs de projets coopératifs dans la réalité du terrain, les travaux et mises en pratiques proposés seront toujours en rapport avec des projets et activités des animateurs dans leur cadre professionnel et en lien avec leur public.
- Échanges de pratiques par le biais de forums ou listes de discussion.
- Exemples : nous illustrerons les contenus avec de nombreux exemples, des projets réels en lien avec le thème du module seront présentés sous la forme d'un témoignage.
Module 01 – Premiers pas dans la formation, se familiariser avec les outils, la plateforme...
Module 02 – La boite à outil pour démarrer en mode collaboratif. On parle de méthodologie, et d'organisation.
Module 03 – Repérer les principes généraux de la coopération : implication, posture, dynamique, désacraliser l’outil
idéal. Tous les contenus et ressources pédagogiques du regroupement 1, et on pratique avec les (nouveaux) outils.
Module 04 – Interroger sa posture pour co-produire. Poursuivre l'exploration de la communication inter-personnelle, et un zoom sur l'écriture collective.
Module 05 – Animation et gestion de projet : s'ouvrir au collaboratif. Le parcours d'un projet collectif, et du point du vue de l'animateur, comment gérer le groupe ?
Module 06 – La gestion de projet en mode collaboratif.
Lancement des co-productions. Tous les contenus et ressources du second regroupement, les bilans des accélérateurs, et on poursuit la découverte de (nouveaux) outils numériques.
Module 07 – Animation de réunions et évènements co-créatifs. Dynamiser un événement professionnel ou public.
Module 08 – Communs numériques et partage de connaissances. La propriété intellectuelle, le Bien Commun,
comment partager ses productions.
Module 09 – Introduction à la gouvernance partagée. Prises de décisions en groupe et les principes de gouvernance.
Module 10 – Vers des projets résilients et compostables. Tous les contenus et ressources pédagogiques du dernier regroupement.
+ Module 11 transversal spécifique « aux créateurs et repreneurs d’entreprise » – Entreprendre et développer une activitéOn évoque l'entrepreneuriat et son rapport à la coopération.
Méthodes mobilisées
L’ensemble de la formation est construit autour du projet concret du stagiaire.
Les contenus et activités visent à faire avancer le stagiaire en exploitant au mieux les techniques et les outils coopératifs.
La formation alternera temps de regroupements, ateliers techniques et mise en situation de travail.
Supports pédagogiques et moyens techniques
- Plateforme pédagogique collaborative en ligne (trombinoscope, articles, vidéos, infographies, quizz, etc.)
- Des outils numériques d’échanges individuels et collectifs entre participant et formateurs
- Des espaces de co-production
- Des espaces d’expérimentation individuel et collectif
Les salles sont équipées d’un vidéo projecteur et d’un tableau blanc.
Les stagiaires doivent apporter leur propre ordinateur portable.
Évaluation des acquis
- Questionnaire au début de la formation (suivi d'un entretien individualisé),
- Expression à mi parcours en grand groupe (sur l'avancement du projet et la progression des apprentissages),
- Bilan exprimé en groupe
- Questionnaire de fin de formation
- L’évaluation de la progression du stagiaire est abordé pendant le dernier entretien individualisé
Certificat de réalisation
Chaque stagiaire obtient un certificat s’il remplit les critères suivants :
- Participation effective (regroupements et échanges dans les groupes de stagiaires)
- Progression d’apprentissage
- Production rendue en fin de stage
- Consultant/coach en projets coopératifs
- Accompagnement de groupe dans la mise en œuvre de la coopération depuis 2016.
Modalités de la formation
- En présentiel
- A distance
- Formation mixte
- Formation synchrone (échanges en temps réel)
- Formation asynchrone (pas de connexion simultanée)
Salarié.e.s (public/privé) : 2 760 € (Prise en charge possible par les OPCO)
Créateur.ice d'activité : 2 000 € (Prise en charge possible par le CPF)
Autres cas : (Prise en charge possible suivant votre statut)