Programme général de formation

Format·eur.rice Anne-Béatrice Martinez
Action en sous-traitance  Non
Mise à jour de l'action Action à jour

Coconstruire une démarche de qualité de vie au travail au sein de son équipe

Sous-titre (éventuellement) Manager, la qualité de vie au travail en animant un espace de discussion sur le travail
Nouvelles thématiques de formation V01.12.22
  • Qualité de vie et des conditions de travail
  • Prévention et santé
  • Communication interpersonnelle
  • Management
  • Ressources humaines
Objectifs de l'action
  • Connaître et mesurer les enjeux sociaux, économiques et juridiques de la santé et la sécurité au travail
  • Animer un espace de discussion sur le travail et coconstruire avec son équipe une démarche qualité de vie au travail
  • Adopter une posture managériale qui développe les capacités des collaborateurs pour faire face aux situations de travail
Contexte Souvent décrié, le management serait une des sources des maux de l'entreprise (mal-être, manque de reconnaissance,....). Le métier de manager a changé, et petit à petit il s’est éloigné des activités d’organisation du travail, et de soutien à leurs collaborateurs. Comment faire confiance et développer les capacités des membres de son équipe ?
Comment donner des points de repère pour mettre en place des pratiques de management favorables au bien-être des salariés et à la performance des entreprises ?
Le management du travail est un levier d'action pour l'amélioration des conditions de travail et le mieux être au travail.
Publics concernés Chef d’entreprise, RH, Manager, coordinateur, chef de projet et tous les professionnel.le animant des collectifs de travail
Pré-requis

Avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management 

Programme pédagogique

Programme de la formation
  • Les éléments de compréhension sur les incidences du management sur les conditions de travail et la santé/sécurité des collaborateurs
  • L'identification des liens entre management, risque psychosociaux et qualité de vie au travail pour préserver la santé et la santé des collaborateurs ainsi que le collectif de travail
  • L'animation d'un espace de discussion sur le travail et la cocontruction d'une démarche qualité de vie au travail
  • Le développement d'une posture managériale  qui développe les capacités des collaborateurs
Méthodes et outils pédagogiques

Méthode s'appuyant sur les travaux de l'ANACT/ARACT Centre (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)

Alternance d’échanges sur les pratiques, d’apports théoriques, d’études de cas et d’exercices d’application

Jeu de plateau 
Modalités d'évaluations

Bilan à chaud à l’oral et feuille d’évaluation 

QCM
Expertise formateur.trice Formée par l'ARACT Centre la formatrice est également médiatrice professionnelle en entreprise. Elle intervient dans les équipes pour identifier ce qui fait "tension", les problèmes, les dysfonctionnements et/ou les conflits. Son expertise s'appuie sur ses connaissances et son expérience dans le but d'améliorer les conditions de travail des salariés et la performance de l'entreprise

Modalités de la formation

Contact a_b.martinez@icloud.com / 06 81 41 03 23
Type de formation Formation action
Modalités de déroulement de la formation
  • En présentiel
Lieu de formation LE RUBIXCO
1 rue Bernard Maris, 37270 Montlouis-sur-Loire
Durée (en jours et en heures) 2
Tarifs

En intra :

  • 900 € HT prix jour associations X 2 = 1 800 € HT (+TVA 20%)
  • 1200 HT prix collectivités x 2 = 2.400 € HT (+TVA 20%)
  • 1 500 € HT prix jour entreprises et collectivités x 2 = 3 000 € HT (+TVA 20%)

En inter :

  • 300 euros jour par participant x 2 jours = 600 € HT ouvert à partir de 8 personnes minimum/ 12 maximum (+TVA 20%)
Formation éligible au CPF  Non

Nombre de participants

Minimum 8
Maximum 12
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