Alexis LEGEAY
Alexis LEGEAY
- Oui
Anne-Béatrice Martinez
Anne-Béatrice Martinez
www.abmdediaction.fr
Facebook :
https://www.facebook.com/anne.martinezlecordier
Linkeding :
https://www.linkedin.com/in/anne-béatrice-martinez-9a6a4a2b
Twitter :
https://twitter.com/abmartinez10
Formation, médiation, accompagnement, sensibilisation, facilitation
- Qualité relationnelle et développement des savoir être professionnels
- Démarche de prévention des risques psychosociaux
- Prévention et gestion du stress, des crises et des conflits humains
- Conception et mise en œuvre de démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Management de la qualité de vie, bien être et bonheur au travail
- Amélioration de dialogue social, médiation bilatérale et collective
- Animation d'espaces de discussion autour du travail
- Accompagnement au changement et des mutations du travail
- Culture de la coopération et de l'intelligence collective par le management participatif
- Culture, posture et outils du manager médiateur
- Facilitation du dialogue collectif : Théâtre Forum, World Café, Forum Ouvert, Dialogue Génératif de projet, Codéveloppement
- Créativité pour résoudre des problèmes de travail avec la démarche "créative problem solving"
- Développement de l'estime de soi, la confiance en soi et en l'autre ainsi que des attitudes assertives
- Approche vivante « Permaculture Humaine » et systémique
- Modèle ANACT/ARACT : Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
- Certifiée médiateure professionnelle indépendante, neutre, impartiale : adhère au code éthique et déontologique de la
- Adhère à la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation
- Centrée sur la résolution de problème et la recherche créative et alternative de solutions
- Optimiste et heureuse au travail, coopère au sein du Think Tank de la Fabrique Spinoza sur le bonheur au travail, animation de la communauté des Passeurs de Bonheur au Travail à Tours
- Approche systémique
Accompagne humainement les mutations sociétales et du travail par la culture et les outils de la médiation. Ancienne comédienne/metteure en scène, elle utilise des dispositifs impliquant l’ensemble des acteurs d’une organisation autour de l’émergence de sens et de solutions pour plus de bien être et de bonheur au travail ainsi que l’efficacité dans le travail en équipe
Anne-Hélène Clément
Anne-Hélène Clément
- Communication interpersonnelle
- stages de déconsommation dans le cadre de la RSE
- accompagnement à la parentalité
- Accompagnement en intelligence collective
- Formation en pédagogie
- Visionning
- Médiation
- Estime de soi, assertivité
- Gestion des conflits
- Animation de réunions
- Manager avec bienveillance
- Identité et projet professionnel
- Apprivoiser ses émotions
- Analyse de pratique
- Coaching individuel
- Accompagnement des adultes intervenant auprès d'enfants
Après 18 ans de pratique en rééducation orthophonique (accompagnement), le coaching est un outil supplémentaire pour accompagner les individus et les groupes vers plus de fluidité et d'efficacité.
Expérience dans le domaine médical, paramédical et pédagogique
- un travail en profondeur et en douceur
- formations expérientielles impliquantes
Catherine Godart
Catherine Godart
"Mieux de connaitre personnellement permet de mieux performer ensemble professionnellement."
L’humain est une ressource essentielle de l’entreprise, c’est le cerveau de l’innovation !
Pour être efficace et déployer tout son potentiel, il est indispensable de respecter l’écologie de vos ressources humaines. 1
Chaque individu est unique et chacun a son propre mode de fonctionnement. La diversité fait la complexité et la richesse de l'intelligence collective.
Soyez attentif et préservez l'énergie créative de votre entreprise !
Développement des compétences comportementales personnelles et collectives (softskills, madskils) :
- Intelligence émotionnelle - se mettre en confort en toute situation pour plus d'efficacité
- Intelligence relationnelle - mieux se comprendre pour mieux communiquer et travailler en bonne intelligence
- Intelligence collective - identifier et utiliser les talents de l'équipe pour rendre le travail collectif efficace et efficient
- Intelligence créative & intuitive - développer le "job crafting" (artisan de son propre plaisir au travail) et le "marketing de soi" (
- Approche basée sur les neurosciences motivationnelles et la psychopédagogie positive.
- Mettre le stagiaire au centre de l'apprentissage en utilisant les expériences passées pour illustrer les notions abordées selon le thème.
- Mises en situation, jeux, vidéos, expériences - l'action et le jeu permettent de comprendre par l'expérience et d'ancrer le savoir dans le corps.
Module de formation ludique et énergique organisé en 3 temps pour ancrer les compétences :
- avant le formation - questionnaire d'auto-évaluation (rendre le stagiaire acteur de la formation et collecter ses attentes, son besoin)
- module 1 - développer la notion et étude de cas personnelle à effectuer pour le module 2 (permet au stagiaire d'expérimenter et de se poser des questions)
- module 2 - ancrage et approfondir avec les notions plus complexes (feedback et retour d'expériences collectives qui permettent d'enrichir l'apprentissage).
CLAIRE LESOT-CANDELA
CLAIRE LESOT-CANDELA
- Initiation à la psychopathologie
- Qualité relationnelle et "personnalités difficiles"
- Le harcèlement moral et les concepts liés
- Médiation et Gestion des conflits
Professionnalisme, enseignement dynamique et transmission humaniste, avec un brin d'humour.
Claire PARLANGE
Claire PARLANGE
« Être citoyen, ce n’est pas vivre en société, c’est la changer ». Augusto Boal
- Accompagner le changement
- Communiquer différemment
- Gérer le stress et les situations conflictuelles
- Prendre la parole en public
- Les fondamentaux du management ou le management bienveillant
- Animer une réunion
- Conduire un entretien annuel
- La posture de coach au service du management
Mes outils préférés :
La pratique théâtrale (j’ai pratiqué l’improvisation théâtrale pendant plusieurs années...quel plaisir immense !)
Les jeux (pour retrouver notre âme d’enfant et fédérer les équipes !)
Le dessin et collage (pour libérer sa créativité !)
La marche : le coaching en marchant amène à sortir du cadre. La marche en extérieur (sur les bords de Loire…) ouvre un champ supplémentaire de créativité.
L’intelligence collective (qui nous permet de grandir encore et encore…)
Mes supers-pouvoirs :
- L’Ecoute (la vraie !)
- La capacité d’adaptation ou….laisser place à l’inattendu !
- L’humour
- L’enthousiasme « L’enthousiasme possède des vertus prouvées scientifiquement, c’est une sorte d’engrais pour le cerveau » André Stern.
- Le dynamisme
Claire VERKEST
Claire VERKEST
dont le déroulé permet l'intelligence collective au sein de votre collectif,
pour répondre efficacement à vos objectifs et vos enjeux.
Dynamique, approche participative, supports ludiques, écoute active et formée à la Communication NonViolente.
Formation "sur mesure" : je module le déroulé des sessions en fonction de vos objectifs !
Corine Devillières
Corine Devillières
Corinne Pons
Corinne Pons
- Oui
Antonin Artaud
Accompagner / Former :
- Bilan de compétences
- Validation des acquis de l’expérience tout diplôme
- Formation aux savoirs de base auprès de travailleurs handicapés en ESAT
- BTS de formateur pour adultes (AFPA – 1998)
- Formée à la pédagogie et aux outils Montessori (O plaisir d’apprendre 2016 Chateauroux)
- Formée à l’entretien d’explication, à la méthode et aux outils de la validation des acquis (2012 Master accompagnement-Université de Tours)
- Pratique de la pédagogie active, la dynamique de groupe, l’écoute active
- Spécialiste de publics spécifiques : personnes en situation d’illettrisme, de handicap ou analphabète
- 20 ans d’expérience dans le domaine de la formation : formatrice-coordinatrice pédagogique
- Accompagnatrice VAE agrée par jeunesse et sport
- Maîtrise les outils du bilan de compétences
- Bonne connaissance du bassin d’emploi, des dispositifs de formation et de leur financement
- J’adapte mes interventions, mes outils aux demandes et besoins de chacun
- J’utilise la co-construction, la communication bienveillante, la pédagogie positive et active
- Je pratique l’écoute active et la dynamique de groupe
- Je respecte le rythme d’apprentissage et l’élaboration des personnes
Loire et Cher : Blois, Romorantin, St-Aignan, Vendôme
Daniel French
Daniel French
Cours d'anglais en groupes ou en individuel sur des thèmes personnalisés. Echanger par téléphone avec plus d'aisance, Ecrirer des emails, Participer à des discussion variés lors des moments conviviaux, se presenter et ses activités, ses produits son entreprise et bien d'autres encore.
Approche personnalisé, un travail essentiellement à l'orale pour développer l'aisance et la compréhension.
De langue maternelle anglais et d'origine Irlandais je propose des cours avec une immersion dans la langue. J'ai une bonne connaissance des cultures Anglaise et Irlandaise. Je me suis installé en France suite à un echange erasmus pendant mes études. J'ai une bonne connaissance de la culture francaise également.
Delphine Riccio
Delphine Riccio
Tout public : Les enjeux de l'orientation dans un contexte de redirection écologique de la société. (enjeux psychologiques, sociétaux, économiques, écologiques).
Public éco-sensibles : Oeuvrer pour une transition joyeuse.
En apportant de la clarté dans la définition de la problématique des enjeux contemporains liés à l'orientation, je permets aux professionnels d'intégrer les enjeux écologiques, sociétaux et humains dans leurs accompagnements. Le travail retrouve sa fonction sociale d’œuvrer pour le bien commun.
- Approche systémique et pluridisciplinaire
- Vulgarisation scientifique
- Animations participatives et dynamiques
- Savoir créer avec la vie ; mettre en oeuvre ses utopies partielles vivantes
Emilie Mendonça
Emilie Mendonça
Enseignante dans le domaine des langues étrangères et de la communication depuis 15 ans, je mets mon expérience de journaliste et de pédagogue à votre service avec des interventions sur-mesure sur les thèmes des relations presse, de la prise de parole en public et du média training.
Relations presse : apprivoiser le monde des médias et faire connaître mon travail
Sur une demi-journée, un parcours dynamique mêlant exercices pratiques et échanges pour comprendre le monde des médias, identifier vos interlocuteurs et rédiger un communiqué de presse efficace.
Média training : maîtriser et apprécier le jeu de l'interview
Prendre la parole en public ou face à un journaliste n'est pas toujours facile ! Cet atelier vous aidera à trouver votre voix, à prendre confiance en vous, et à maîtriser les codes de l'interview.
Trois cordes qui me font vibrer et que je mets au service de mes formations :
- mon goût pour la transmission de savoirs & compétences à travers des jeux, exercices pratiques et mises en situation
- mon expérience du milieu médiatique grâce à mes activités de journaliste indépendante
- ma passion pour l'improvisation théâtrale, un outil idéal pour prendre confiance en soi et être à l'aise pour s'exprimer en public ou dans le cadre d'interviews.
Le sens de l'écoute, pour adapter la formation à vos besoins spécifiques,
Le dynamisme pour que formation rime avec animation et progression,
Le lien que nous tisserons avec un contact qui se prolonge au-delà de la journée d'intervention avec conseils et retours sur vos réalisations.
Emmanuelle Chaplault
Emmanuelle Chaplault
Profil Linkedin : Emmanuelle CHAPLAULT
Page Facebook : PLANEA
- Gestion de projets libérant le potentiel humain
- Innovation managériale et organisationnelle
- Conduite du changement social et territorial
- Accompagnement à l’épanouissement professionnel
- Bac + 5 en « développement stratégique »
- +de 15 ans d’expériences en accompagnement et formation
- Accompagnements individuels, collectifs ou mixtes
- Approches coopératives
- Praticienne en prospective et bilan de compétences
Des interventions énergisantes pour vos quotidiens professionnels.
Québec
Emmanuelle DELAVEAU
Emmanuelle DELAVEAU
- Oui
Bilans de compétences et coaching professionnel pour accompagner les transitions professionnelles et atteindre ses objectifs après les avoir définis : évoluer, se reconvertir, créer son activité, changer de poste, d'entreprise, mettre en place un parcours de formation,
- 16 années d'expériences sur l'accompagnement des transitions professionnelles
- Coach professionnelle
- Prestations en distanciel et sur Tours
- Un réseau de compétences pour votre projet
Francoise ROINGEARD
Francoise ROINGEARD
J'interviens dans le domaine du handicap et plus précisément dans le domaine de l'autisme.
J'aide les entreprises à mieux accueillir ou maintenir en emploi des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Bac + 6 dans le domaine de la santé.
Diplôme Universitaire spécifique à l'autisme.
Formatrice certifiée "Parcours ABC", certification délivrée par le Centre de Communication Concrète (Belgique).
Formation régulière et conforme aux recommandations de bonnes pratiques.
Expérience de plus de dix ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Connaissance de l'autisme.
Connaissance du monde de l'entreprise.
Approche bienveillante, confidentielle et discrète.
Fiabilité, réactivité et créativité.
Frédéric Mischler
Frédéric Mischler
Twitter : https://twitter.com/fred_m
Blog : http://innovationsrh.over-blog.com/
Web : http://www.humaineo.com
Formations, Missions & Domaines d’interventions RH :
- Développer l’engagement et la motivation des salariés,
- Développer la collaboration à l’ère digitale,
- Développer le pilotage RH,
- Mesurer et développer la Performance RH,
- Accompagner les transformations RH à l’ère Digitale,
- Accompagner le changement et mieux gérer le stress en entreprise,
- Améliorer l’intégration des nouveaux salariés,
- Aider à la prise de recul sur les pratiques RH dans l’entreprise.
Conférences :
- Innovation et RH, Digital et RH, Digital et Formation Professionnelle, Management des Talents, Développer la Qualité de Vie dans le Travail et au Travail à l’ère Digitale
18 ans d’expériences opérationnelles et fonctionnelles en Gestion des Ressources Humaines, formation et accompagnement RH :
Responsable de projets Système d’information RH, Responsable d’analyse de données et reporting RH, Responsable RH, Responsable Formation, Formateur, Facilitateur en changements, transformations et innovations RH et Managériales.
Passionné par le domaine des RH et de l’innovation - Prix ANDRH du Meilleur Blog RH : Innovations & RH
Approches RH innovantes s’appuyant sur les méthodes agiles, le management visuel, la pensée design.
Godeleine de Malartic
Godeleine de Malartic
Je suis formatrice auprès des professionels de l'éducation.
Je propose des ateliers de communication bienveillante pour les parents de jeunes enfants
- estime de soi
_ communication bienveillante
- cadre bienveillant et sécurisant
- mes atouts en tant que parents (différentes fonctions parentales)
Expérience variée dans le domaine de l'enfance
double casquette : coach et formatrice
grande écoute et disponibilité
Harmony VILMONT
Jean-Roger Morvan
Jean-Roger Morvan
- Oui
Ergonomie et prévention des risques professionnels
- conception d’espaces de travail, d’outils, d’interfaces homme/machine (IHM) et d’organisations du travail
- Management du travail
- Santé, Qualité de vie au travail (QVT), risques psychosociaux (RPS) et troubles musculosquelettiques (TMS)
- Ergonome, diplômé d’un master 2 en ergonomie, Organisation des Espaces de travail (Paris panthéon Sorbonne / ENSA La Villette)
- Formateur et concepteur de formation
- Consultant, il accompagne les entreprises pour transformer, concevoir et améliorer les espaces de travail, les outils de production et les organisations
- Consultant ergonome référencé par la CARSAT, l’ARACT et l’APST de la région Centre Val de Loire
- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré par la DIRECCTE Région Centre Val de Loire
France entière
Jocelyne Martin
Jocelyne Martin
Intervenante en Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles : auprès de professionnels éducatifs, dans les domaines de la petite enfance, du handicap, de la protection de l'enfance, auprès de cadres du secteur médico social.
En tant que Formatrice : différents domaines éducatifs , petite enfance, handicap, protection de l'enfance, parentalité
positionnement professionnel de l'éducateur, travail avec les familles, connaissance des institutions et financeurs médico-sociaux
Accompagnatrice VAE : pour les diplômes du secteur sanitaire et social .
En tant qu'intervenante en analyse de pratiques professionnelles, je contribue à aider les praticiens à réfléchir sur leur travail, à identifier les forces et les faiblesses de leurs pratiques, et à développer leurs compétences. Mon objectif est de promouvoir le pouvoir d'agir chez les individus car cela permet aux personnes de prendre conscience de leurs propres ressources et capacités pour faire face aux défis auxquels ils sont confrontés. L'analyse des difficultés rencontrées dans le cadre de ces séances permet aux participants de mieux comprendre les enjeux complexes de leur travail et de développer des stratégies pour y faire face de manière plus efficace et constructive. En se mettant à la place de l'autre, les membres du groupe peuvent également renforcer leur capacité à travailler en équipe, à collaborer et à soutenir leurs collègues dans leurs propres défis professionnels.
Mon parcours professionnel dans le domaine de l'éducation, de la protection de l'enfance, du handicap et de la petite enfance, en tant qu'éducatrice m'a permis d'acquérir de précieuses compétences en matière de soutien et d'accompagnement des enfants et des familles dans des situations parfois difficiles. Evoluant ensuite vers des responsabilités de chef de service, j'ai consolidé ces expériences par l'obtention d'une certification en tant qu'intervenant en analyse des pratiques, avec une orientation systémique. J'ai aussi validé mes compétences d'accompagnateur en VAE par une certification .
Karine PRIGENT
Karine PRIGENT
Entrepreneuriat :
- Concevoir son projet entrepreneurial avec le business model Canvas
- Passer du modèle économique au business plan et au plan d'action
- Comprendre et maîtriser les éléments financiers de l'entreprise et l’écosystème des aides à la création d’entreprise
Développement commercial :
- Créer son "univers de vente" et comprendre les fondamentaux de l'action commerciale
- Construire un plan d'action commerciale SMART(E)
- Construire son message commercial pour présenter et diffuser son service / produit
- Utiliser efficacement le téléphone dans sa relation commerciale
20 ans d'expérience dans les fonctions commerciales (de commerciale à responsable de business unit), j'ai développé mon expertise dans la vente de services complexes et managé des équipes commerciales et techniques.
10 ans d'accompagnement de créateurs d'entreprise, en individuel et en collectif.
Formation universitaire : DUT Techniques de Commercialisation + Master Management des PME, spécialité Création d'entreprise
Vous voulez vous retrouver dans la jungle des informations de la création d'entreprise ? Je clarifie les étapes et les points de vigilance et je rends accessibles les concepts complexes (vulgarisation financière notamment)
Vous voulez développer votre posture commerciale et c'est difficile pour vous ? Je vous accompagne sur les savoirs et savoir-faire essentiels pour vous, progressivement, en franchissant les difficultés en toute confiance.
Vous voulez avoir de la visibilité sur les actions à mettre en oeuvre (projet entrepreneurial ou commercial) ? Je vous aide à structurer votre plan d'action intégrant vos priorités.
Bretagne - Finistère nord et Côtes d'Armor
Laetitia Gossart
Laetitia Gossart
- Oui
- Bilan de compétences
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Sexisme
- Egalité professionnelle
Une solide expérience
- 21 années dans différentes fonctions stratégiques (Grands Comptes, manager, marketing)
- Expériences nationales BtoB & BtoC, TPE, PME & Grands groupes.
- Expériences diversifiées (secteurs RH, services, formation, immobilier, informatique …)
Une entreprise certifiée
- Certifiée coach professionnelle (Haute Ecole de Coaching-Paris)
- Certifiée consultante en gestion et transition des carrières (Cabinet 5A Conseil-Paris)
- Formation les essentiels de l’intelligence émotionnelle (ZenPro –Paris)
- Membre du syndicat français des acteurs professionnels du coaching
Un engagement au quotidien
- Engagée dans l’égalité des genres et contre les violences sexistes et sexuelles
- DIU Études sur le genre (Université Rennes 2 – en cours)
- Créatrice passionnée par la photographie, le chant, la psychologie et l’écriture
Ma valeur ajoutée ? Se considérer soi-même dans son potentiel, en train de se réaliser !
Lauranne Piveteau
Lauranne Piveteau
compostage
Lauriane PEUCH
Lauriane PEUCH
- Bilan de compétences
- Bilan d'orientation
- Accompagnement VAE
- Tests psychométriques (personnalité, motivation, valeurs, intelligence émotionnelle, e-stress...)
- Mobilité externe et inclusive
Une expertise en Psychologie du travail, spécialité qualité de vie au travail et risques psychosociaux, 8 ans d'expérience dans l'accompagnement (insertion professionnelle, recrutement, développement RH, conseil…)
Capacité d'adaptation forte, en termes d'environnement, de public, de discours et de posture. Approche bienveillante, positive et sur mesure.
> A distance : toute francophonie
Lionel Mégnien
Lionel Mégnien
Formation sur les bases des logiciels de bureautique Office, LibreOffice
Formateur depuis 2018 pour les Visas Pronumérique financés par la Région Centre
Loïc Blanchard
Loïc Blanchard
Service social du travail : permanences au sein des entreprises, accompagnements individuels et collectifs des salariés.
Prévention des conduites addictives en milieu professionnel.
Accompagnement des entreprises dans leurs politiques de maintien en emploi, prévention de la désinsertion professionnelle.
Consultant : Nationale
Marie CLARYSSE
Marie CLARYSSE
Comme Facilitatrice RH, je propose un accompagnement RH auprès des #TPE et #PME
Voilà ce que je propose en tant que #Facilitatrice RH :
👂 Un audit RH
🗣️ Du conseil RH
🥇 De Mettre mon expertise RH au service de votre entreprise !
Pourquoi Bee ? Pour :
🐝 Bienveillance,
🐝 Empathie,
🐝 & Expertise RH !
Telle une abeille, je souhaite œuvrer au sein des structures pour faciliter la gestion opérationnelle RH.
Gestion opérationnelle RH
Droit social
Mise en place et suivi des Indicateurs RH
Recrutement et Intégration
Elaboration et suivi du développement des compétences
Expérience RH depuis 15 ans
Généraliste RH dans divers univers de l'industrie Française (Grands groupes industriels comme Danone, STMicroelectronics, Wabtec, Mecachrome)
J'aime transmettre , partager, faire grandir
Marie Huyghe
Marie Huyghe
Mobilité - déplacement - transport
Mobilité en milieu rural
Accompagnement au changement de pratiques individuelles et collectives
Méthodes de diagnostic et d'analyse
Approche systémique des problématiques
Mon réseau et ma connaissance des territoires, partout en France
Ma connaissance des "solutions" de mobilité mises en oeuvre par les territoires
Mon bagage méthodologique, issu de mon expérience de chercheuse
Marion Gasté
Marion Gasté
Marion MOUSSET
Marion MOUSSET
www.marion-nature.org
- Le jardin de soin : conception et animation d'un espace Nature à visée thérapeutique.
- Approche active, participative et ludique : mise en situation, expérimentation par la pratique, apprentissages dynamiques…
- Adaptation de chaque formation au site et aux modalités de travail de l'entreprise.
- Qualité d’écoute du collectif et des individualités, et prise en compte des contraintes de terrain.
- Fondatrice et animatrice d’une association d’accompagnement de projets de Jardins Partagés durant 5 ans
- Administratrice au GRAINE Centre Val de Loire – Réseau d’Education à l’environnement
- 15 années d’expérience en tant qu’éducatrice spécialisée (DEES) me confèrent une bonne connaissance des publics, du personnel et du fonctionnement institutionnel du secteur médico-social.
Maud Lalisse
Maud Lalisse
- Animation de groupes d'analyse de la pratique avec une approche intégrative
- Formation des professionnels ou des étudiants du social et médico-social sur des thèmes particuliers (relation d'aide, partenariat, insertion, communication non violente...)
- Soutenir l'accompagnement du public primo-arrivant (réfugié ou en demande d'asile) par des formations spécifiques
- Mise en place d'ateliers co-construits avec les institutions
- Former à l'Accompagnement Centré sur la Personne (Carl Rogers) et la Communication Non Violente
- Vingt d'ans d'expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés
- Spécialiste de l'accompagnement du public primo-arrivants
Maud Taron
Maud Taron
Faire du cycle menstruel un atout !
Transformons les tabous en atout dans le monde du travail.
QVCT et éducation menstruelle
Compréhension des besoins physiologiques d'une personne cyclique
Créer un climat de confiance entre collaborateur·rice·x
20 ans d'expérience dans l'animation de groupe et encadrement
Ambassadrice kiffe ton cycle
France entière selon le besoin
Olivier Cabrera
Olivier Cabrera
www.linkedin.com/in/olivier-cabrera
Twitter : @3voixcom
Communication
- Prises de parole et interventions publiques (formes et contenus)
- Définir sa stratégie de communication
- Lobbying et influence
- Communication responsable
- Marketing éthique
Nouvelles économies
- Nouvelles attentes des consommateurs
- Entreprendre autrement
- Nouvelles gouvernances
- Mobilisations citoyennes en mutation
- Consommations responsables
- Organisations responsables
Le cabinet Troisième voix propose des formateurs aux profils et aux expériences multiples: ONG, Collectivités, Associations pour répondre au mieux à vos besoins. Nos experts interviennent aussi bien en formation professionnelle qu’en formation initiale supérieure (école d’ingénieur, management school, Universités) depuis plus de 10 ans.
Notre passion du partage ! Et nos engagements multiples: dans le Club de la Presse Val de Loire, dans l’ONG Faire[e] un monde équitable notamment, ce qui vous garantit des apports méthodologique actualisés et pragmatiques pour comprendre un monde en mouvement.
Pascal Drouhain
Pascal Drouhain
@horizon-coaching on Linked-in et Face book
- Formation Professionnelle continue auprès des personnels soignants IDE-AS-ASH des Centres Hospitaliers , EHPAD , Cliniques et établissements médico-sociaux
- Prise en charge de l’incontinence du sujet âgé
- Communication et relation d’aide – bientraitance-sexualité des personnes âgées
- Connaissance de la personne âgée – le refus de soin –communication avec les équipes-communication avec les familles –place et rôle de l’ASH en EHPAD
- Transmissions ciblées-la douleur –violence et agressivité
- Formateur intervenant dans la formation initiale du DEAES
- Formateur intervenant dans le formation POEC Métier d'AS
- Accompagnateur VAE AS/AP
-
- Expertise dans le domaine de la gérontologie et gériatrie grâce à 4 ans d’expérience professionnelle de Cadre de Santé en EHPAD complété par un Master en Gérontologie
- Expérience de Cadre formateur en IFSI- Certification de Formateur Consultant
- Certification Coach Personnel et Professionnel reconnu RNCP niveau I (Master 2)
- Formé au coaching d’équipe et au management de projet - connaissance des outils PNL
- Écoute- bienveillance-empathie –non jugement et respect sont les valeurs que je porte au quotidien
Priscille Ahtoy
Priscille Ahtoy
LinkedIn: Priscille Ahtoy
Discriminations ( linguistiques), management interculturel, diversité, équité, français ( langue étrangère), recruter sans discriminer
Bilingue en anglais, capable d'assurer des formations en anglais
Expertise et expérience des sujets traités
Formation de formateurs de français langue étrangère
Expérience de plus de 15 ans dans l'enseignement, l'enseignement supérieur, la formation.
Expérience professionnelle à l'international (Île Maurice, Canada, Angleterre)
Régine Launay
Régine Launay
- Oui
- Coaching : Accompagnement des transitions de vie personnelle et professionnelle
- Consulting : Identification et valorisation des ressources et du potentiel de compétences – Développement du pouvoir d'agir et de l’autonomie – Renforcement de la confiance en soi, de l’estime de soi
- Formation : Conduite de projet professionnel - Techniques de Recherche d’Emploi - Savoir-être en milieu professionnel
- 18 ans d'expérience en formation-insertion-emploi :
Ingénieure pédagogique - Formatrice - Responsable structure insertion - Accompagnatrice projet création d’entreprise - Coach certifiée (MHD)
- Certifiée en Communication interpersonnelle (Process Communication)
- Master II en Stratégie et Ingénierie en Formation d’Adultes
- Certifiée démarche Bilan Portfolio de Compétences
- Certificat d’Études Théâtrales
- Approche biographique et prise en compte globale de l’individu
- Pédagogie centrée sur la relation formé-formateur
départements limitrophes
Sabrina RICCI
Sabrina RICCI
http://www.linkedin.com/in/sabrinariccicoaching
Problem-solving stratégique
Communication
Assertivité - Leadership
Gestion des émotions
Équilibre vie professionnelle - Vie personnelle
Coaching stratégique - individuel et équipes
Solide expérience en management commercial à l’international (20 ans)
J’utilise le coaching systémique et stratégique (2 Masters) et la Psychologie du Changement afin de débloquer ou améliorer les performances professionnelles de mes clients.
Vivre le changement , avant de l’apprendre.
Comme le soutenait B. Pascal: « On se persuade mieux, par les raisons qu'on a soi-même trouvées, que par celles qui sont venues dans l'esprit des autres. »
sophie Barron
sophie Barron
littérature jeunesse
conte
éloquence et expression orale
Sylvain Boyer
Sylvain Boyer
- Apprendre à être efficace à plusieurs.
- Usages et outils collaboratifs.
- Construire de meilleures relations entre personnes.
- Apprendre à gérer les conflits.
- Savoir éviter les pièges de la prise de décision.
- Le changement et ses outils.
- Utiliser des outils bureautiques à leur plein potentiel.
- Savoir gérer son stress.
- Augmenter son efficacité avec les cartes mentales (mind-maps).
- Vaincre l'infobésité (comment faire face à l'avalanche d'informations).
- Projets : passer du suivi de plans d'action à la construction de l'avenir.
- Utiliser Yeswiki pour coopérer efficacement.
Une expérience fructueuse de 25 ans en entreprise et dans l’économie sociale & solidaire.
- Coopération : des dizaines d’équipes et de collectifs accompagnés à la coopération.
- Accompagnement : formation de coach et 12 ans d’accompagnement aussi bien d’équipes dans l’entreprise que de collectifs de l’économie sociale et solidaire.
- Projets & organisation : 25 ans de pilotage et gestion de projets (entreprise et associations).
- Une sensibilité humaine et pragmatique au service de l’efficacité (écoute de la personne, accompagnement du groupe, mise en œuvre de la coopération, organisation et projets).
- Volonté d’autonomisation des personnes formées, outils et méthodes faciles à s’approprier.
- Une solide expérience de l’entreprise et de l’économie sociale et solidaire.
France entière selon le besoin
Théo Rostaing
Théo Rostaing
En plus de mes activités, je suis devenu intervenant dans l'audiovisuel et l'animation 2d dans des écoles supérieures. Fier de cet expérience, je cherche à former des professionnels pour qu'ils puissent créer des animation graphiques impactantes, faire du montage vidéo professionnel et monter en compétences.
Montage vidéo
Motion design
Animation de logo
Habillage graphique
Animation de texte
Expérience au sein des entreprises
Pédagogie suite à mes interventions dans des écoles supérieures
Connaissance de plus de 6 ans dans ces domaines
Suivi de la formation
Formation professionnalisante
Je continue à avoir mon activité de freelance