Programme général de formation
Format·eur.rice
Anne-Béatrice Martinez
Développer la coopération et travailler ensemble dans un contexte de transformation
Sous-titre (éventuellement)
Faire face ensemble aux mutations du travail
Publics concernés
Tout public : manager, coordinateur, animateur d'équipe et collaborateur/coopérateur
Pré-requis
Aucun
Programme pédagogique
Programme de la formation
- Définition de la coopération
- Compréhension et déterminante du changement
- Analyse des transformations du travail
- Accompagnement des équipes dans les phases d’incertitude
- Le soutien, la solidarité, la sécurité, la bienveillance
- Les 3 leviers pour une coopération efficace : pouvoir, savoir, vouloir
- Pouvoir : création des conditions de partage de l’information, des règles, de l’espace, du temps, de l’autonomie
- Savoir : vision partagée, formation, co-élaboration de nouveaux modes de travail et recherche créative de solutions
- Vouloir : encouragement, reconnaissance, contribution donner envie de, susciter la participation
- Le manager catalyseur
- La qualité relationnelle et l’approche par la culture de la médiation au service de la dynamique de l’équipe
- Les outils de la qualité relationnelle
- L’entraînement au dialogue collectif
- La prise de décision par le consentement
Modalités d'évaluations
Bilan à chaud à l’oral et feuille d’évaluation
Modalités de la formation
Durée (en jours et en heures)
2
Tarifs
En intra
- 900 € HT prix jour (associations) X 2 = 1 800 € HT
- 1 500 € euros HT prix jour (entreprises et collectivités) x 2 = 3 000 € HT
En inter
- 300 euros jour par participant x 2 jours = 600 € HT ouvert à partir de 8 personnes minimum/ 12 maximum
OPCO,CPF, DIF