Programme général de formation
Format·eur.rice
Anne-Béatrice Martinez
Favoriser le bien-être, le bonheur et la qualité de vie au travail
Sous-titre (éventuellement)
Être motivé et s’épanouir au travail
Publics concernés
Chef d’entreprise, RH, Manager, coordinateur, chef de projet et toutes personnes en charge d’un collectif de travail
Pré-requis
Néant
Programme pédagogique
Programme de la formation
Définitions : bien être, bonheur et qualité de vie au travail
- Calcul de son niveau de satisfaction au travail
- Les 12 piliers pour favoriser le bonheur au travail et la qualité de vie au travail
- Les neurosciences au service du mieux être au travail
- Le stress : comment passé du mode automatique au mode adaptatif en situation de tension
- L’amélioration des conditions de travail :
- l’organisation du travail
- le management du travail
- les relations et l’ambiance de travail
- l’environnement de travail
- La communication non violente pour réguler les tensions
- Les attitudes et postures de bienveillance : savoir prendre soin de soi et des autres
- Process de créativité pour définir en équipe les conditions du bien être au travail
- La qualité de vie et le bien être au travail une approche partagée et co responsable
- Le développement des postures d’inclusions, de coopération, d’autonomie et de responsabilisation
Modalités d'évaluations
Bilan à chaud à l’oral et feuille d’évaluation
Modalités de la formation
Durée (en jours et en heures)
2
Tarifs
En intra
- 900 € HT prix jour (associations) X 2 = 1 800 € HT
- 1 500 € HT prix jour (entreprises et collectivités) x 2 = 3 000 € HT
En inter
- 300 euros jour par participant x 2 jours = 600 € HT ouvert à partir de 8 personnes minimum/ 12 maximum
OPCO,CPF, DIF