Programme général de formation
Format·eur.rice
Anne-Béatrice Martinez
Prévenir les risques psychosociaux
Sous-titre (éventuellement)
Diminuer les effets du stress et préserver la santé physique et psychique des membres de l’équipe
Publics concernés
Chef d’entreprise, RH, Manager, coordinateur, chef de projet et toutes personnes en charge d’un collectif de travail
Pré-requis
Néant
Programme pédagogique
Programme de la formation
Définition des risques psychosociaux
- Enjeux de la prévention
- Texte réglementaire
- Approche systémique des RPS
- Repérage et présentation des grands modèles du stress
- L’approche ANACT présentation du schéma des tensions/régulations possibles
- Repérage à partir d’un cas concret
- Outils et méthodes pour comprendre et engager une action
- La prévention : quoi mettre en place dans son équipe ?
- La posture managériale en terme de repérage et identification de la souffrance au travail La reconnaissance au travail
- Le management participatif
- L’aménagement d’espaces de discussion au sein de l’équipe pour la régulation et l’ajustement
- La communication non-violente pour bien s’entendre au travail
- Les attitudes et des idées pour développer la bienveillance au sein de équipe
- Le soutien, l’entraide, la culture du prendre soin de soi et prendre soin des autres
- Les participants repartent avec un plan d’action, une feuille de route pour mettre en place des
actions de préventions au quotidien avec leur équipe
Modalités d'évaluations
Bilan à chaud à l’oral et feuille d’évaluation
Modalités de la formation
Durée (en jours et en heures)
2
Tarifs
En intra
- 900 € HT prix jour associations X 2 = 1 800 € HT
- 1 500 € HT prix jour entreprises et collectivités x 2 = 3 000 € HT
En inter
- 300 euros jour par participant x 2 jours = 600 € HT ouvert à partir de 8 personnes minimum/ 12
maximum